Специальные условия труда для инвалида
Если у работодателя трудятся работники-инвалиды, то он обязан соблюдать установленные ограничения на привлечение их к работе в ночное время, к сверхурочным работам, вводить для них сокращенную продолжительность рабочего времени, предоставлять удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск, а также создавать специальные условия труда. Какие условия труда должен создавать работодатель для инвалидов?
Требования, установленные трудовым законодательством, к труду инвалидов рассмотрены в статье "Условия труда для работников-инвалидов". В этой статье рассмотрим, какие именно специальные условия труда обязан создавать работодатель для инвалидов.
Условия труда, указанные в индивидуальной программе реабилитации инвалида
В статье 224 Трудового кодекса РФ говорится о том, что работодатель должен создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Действительно в индивидуальной программе реабилитации есть раздел "Рекомендации о противопоказаниях и доступных условиях и видах труда". Соблюдение этих требований является обязанностью работодателя.
К нам в редакцию неоднократно обращаются с вопросом: "Какие именно условия труда следует установить работнику, если в программе реабилитации инвалида в качестве рекомендации о противопоказаниях и доступных условиях и видах труда указано "в специально созданных условиях труда?".
Довольно распространенная ситуация. Что же делать работодателю в этой ситуации?
Мы советуем письменно обратиться в медицинское учреждение, которое установило работнику инвалидность и выдало индивидуальную программу реабилитации инвалида с просьбой дать разъяснения.
Пример письма в медицинское учреждение
Общество с ограниченной ответственностью "Заря"
ООО "Заря"
Руководителю филиала №152
ФГУ ГБ МСЭ по г. Москве
И.В. Иванову
10.04.2012 г. №203
Уважаемый Иван Викторович!
Симонову Дмитрию Ивановичу, 1950 года рождения, работающему в ООО "Заря" электромонтером, по результатам медико-социальной экспертизы на период с 05.04.2012 г. по 01.05.2012 г. установлена II группа инвалидности со способностью к трудовой деятельности 2 степени. Рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, указанные в индивидуальной программе реабилитации, содержат формулировку "в специально созданных условиях труда".
Просим дать разъяснения выполнение какой именно работы и в каком режиме противопоказано работнику, т.к. формулировка, указанная в индивидуальной программе реабилитации инвалида, неконкретна.
Приложение: (всего на 3 л.):
1. Копия справки филиала №152 ФГУ ГБ МСЭ по г.Москве от 05.04.2012 г. МСЭ-2011 №1237152 на 1 л. в 1 экз.;
2. Копия индивидуальной программы реабилитации инвалида на 2 л. в 1 экз.
Генеральный директор Подпись И.В.Иванов
Читайте также:
Вы уже знаете о бесплатной электронной рассылке "Советы экспертов от А до Я"?
Вместо того, чтобы читать сотни статей по интересующим Вас темам или самостоятельно их выискивать по информационным службам, подпишитесь на бесплатную рассылку от наших экспертов о самых важных событиях и трендах » Сейчас подписаться бесплатно! «