Трудовое право - Последние изменения в законодательстве и работа с персоналом
Наши эксперты расскажут Вам о планируемых изменениях в законодательстве, а так же о последних изменениях в трудовом законодательстве и то, как они влияют на Вашу компанию на данный момент. Трудовое право является сложной темой, где можно быстро потеряться. Но не с нашими специалистами! Узнайте все о трудовых договорах, дисциплинарных взысканиях и увольнениях. Будьте всегда в курсе событий!
Новинки портала
Выплатит ли работодатель единовременное пособие при рождении ребенка?
По российскому законодательству при рождении ребенка одному из родителей выплачиваются государственные пособия. Одним из таких пособий является единовременное пособие при рождении ребенка. ...
Работодатель предлагает перевод в другую местность
Бывает так, что руководство организации по тем или иным причинам принимает решение переехать всей организацией в другую местность. Чем это грозит работникам? Обязан ли работодатель предложить ...
Если работодатель отказывается переводить беременную на легкую работу
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие ...
Как изменить дату отпуска, запланированную графиком отпусков?
Работодателем ежегодно в конце календарного года утверждается график отпусков на следующий год. После его утверждения график становится обязательным как работодателя, так и для работника. Но ...
Можно ли взять отпуск на 5 календарных дней?
К нам в редакцию довольно часто поступают вопросы от читателей с просьбой разъяснить, можно ли взять отпуск 5 календарных дней, с понедельника по пятницу, тем самым сэкономив себе два дня отпуска, ...
Учебный отпуск для работника, совмещающего работу с обучением
В соответствии с действующим законодательством, работники, совмещающие работу с обучением, имеют право на использование учебных отпусков. В каких случаях учебный отпуск будет оплачиваться, а ...
В каких случаях допускается перевод работника без согласия работника?
По общему правилу перевод на другую работу осуществляется только с письменного согласия работника, ведь трудовая функция работника, а также место работы являются существенными условиями трудового ...
Кого могут уволить за совершение аморального проступка?
Расторжение трудового договора в связи с совершением аморального проступка является специфическим основанием для увольнения, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса ...
Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день - это такой режим работы, в соответствии с которым работники по распоряжению работодателя могут эпизодически привлекаться к выполнению своей трудовой функции за ...
Неполное рабочее время для молодой мамы
Неполным считается рабочее время, продолжительность которого меньше установленной нормы. Для лиц, работающих в нормальных условиях труда, нормой рабочего времени является 40 часов в неделю. По ...