Быть уверенным на собеседовании

Вы отправляли свое резюме на вакансию, и теперь вас пригласили на собеседование? Примите сердечные поздравления! Это, в любом случае, повод для радости. Но что все-таки нужно сказать во время такого разговора? Как предстать убедительным и уверенным? Прочтите здесь, как хорошо подготовиться к собеседованию.

Многие соискатели воспринимают собеседования как экзамен, когда вас дотошно проверяют, возможно также, оказывают давление - и все это, чтобы в конце отказать. Подобное восприятие не является продуктивным для прохождения собеседования, задача которого заключается в более близком знакомстве кандидата и работодателя. Изменить это восприятие поможет смена отношения к собеседовению.

Приглашение на собеседование – это отличный шанс!

Кто идет с таким подходом, будет вести себя гораздо спокойнее и увереннее, чем тот, кто воспринимает ситуацию с интервью негативно. Собеседование служит тому, чтобы соискатель и работодатель вступили в диалог на равных условиях. Это нужно для того, чтобы познакомиться друг с другом. Обе стороны: и соискатель, и работодатель - должны представить себя, так как обе стороны должны составить полную картину друг о друге.

Основная мысль изменения перспективы состоит в том, что работодатель приглашает на вакантное место соискателей, чей опыт работы и профессиональные знания ему подходят. Это означает, что тот, кого пригласили на собеседование, является интересным кандидатом, чьи исходные данные подходят хорошо или очень хорошо. Итак, на собеседование можно идти уверенно и смело, так как вы являетесь компетентным собеседником, а не просителем места!

А если будут задаваться трудные вопросы?

Если поискать в интернете тему "Персональные вопросы на собеседовании", сразу можно найти анкеты с сотнями  вопросов и ответов на них. Просто невозможно подготовиться ко всем вариантам вопросов, которые могут быть заданы, да это и нецелесообразно.

Все-таки, в конечном итоге, речь идет о том, чтобы познакомиться с кандидатом и проверить впечатление, которое произвело резюме. Поэтому кандидат должен быть на собеседовании максимально естественным и "не сыпать" заученными наизусть ответами.

Оптимальная подготовка

Подготовка к некоторым "персональным вопросам" может быть полезна, чтобы набраться уверенности в себе. Кроме того, нужно быть в состоянии рассказать о себе без заминок. Далее следует подготовиться к доскональным вопросам, связанным с предприятием, на которое вы хотите устроиться, и продумать встречные вопросы: например, о самом предприятии, о деятельности или отдельных обязанностях или о коллективе, введении в должность.

На что еще следует обратить внимание?

Стоит запланировать достаточное количество времени на дорогу. Прийти на встречу спокойно - это в любом случае лучше, чем спешить и успеть в последнюю минуту.

Ключ к успешному разговору - это позитивный настрой. Осознавать собственные достижения, собственные успехи и чувствовать себя на одном уровне с собеседником - это основа уверенной самопрезентации на собеседовании.