Гарантии для беременных женщин в Европе

Многие из нас недовольны достаточно большими суммами, которые приходится ежемесячно отчислять в Фонд социального страхования. Жители Европы платят страховые взносы в десятки раз больше нас. Но в результате они получают достойные гарантии, в том числе и гарантии женщинам, планирующим детей.

Мы уже рассматривали, какие пособия положены беременным женщинам в России, и считали, какие суммы мы можем получить от государства при беременности и рождении ребенка. Очень полезно и интересно проанализировать опыт Европейских стран, в которых система страхования активно функционирует уже многие десятилетия и для которых слова «пособия» и «помощь» - это не пустой звук, а фактически средства, за счет которых женщина и ее новорожденный ребенок должны нормально жить в течение длительного периода времени.

Великобритания

Прежде всего, определимся, какие пособия положены беременным женщинам в этой стране. Их множество: это пособие по беременности и родам в сумме 90% от зарплаты. Если женщина не работает, то ей выплачиваются не копейки, как у нас, а достойная сумма на уровне с работающими женщинами.

Если зарплата низкая, то во время беременности можно получить дополнительные средства на жизнь и деньги на оплату аренды жилья (до 90% арендных выплат). Декретный отпуск длится 39 недель (273 дня), часть оплачивается в виде процента от зарплаты, а часть - в виде фиксированных выплат около 200 долларов в неделю

Германия

В этой стране женщины начинают получать помощь уже с 13 недели беременности в виде надбавки в 20% к их заработку или пособию по безработице. Декретный отпуск длится 14 недель. Причем 6 недель до родов женщина может работать, а вот 8 недель после родов обязана находиться дома с ребенком. При этом ей платят 100% ее зарплаты или тех средств, которые она получала в виде пособия по безработице.

Швеция

Эта страна интересна тем, что в декретном отпуске, который длится 18 недель, должны побыть оба родителя. Если дома с ребенком остается мать, то, как минимум, 3 недели нужно оставить для отца. При этом родителям полностью компенсируют их зарплату на 100%. Это характерно для всей Скандинавии. Система помощи родителям очень щедрая. Даже средства по уходу за ребенком до полутора лет родители получают в размере 80% зарплаты.

Во всех странах Европы пособия по беременности и родам рассчитываются по-разному, но они достаточно большие. Также, во время беременности и родов за женщиной сохраняются все привилегии на работе. А после возвращения на рабочее место женщине положено регулярное посещение врача в рабочее время, как самой, так и с ребенком. По желанию женщины, ей должны позволить составить более гибкий график работы.

Конечно, приятно видеть, как защищены европейские женщины во время беременности и родов. Но для этого они постоянно платят высокие страховые взносы, даже не работая. Бывает и так, что взносы за неработающую женщину платит работающий супруг. И поэтому в фондах социальной защиты хватает средств, чтобы обеспечить достойную помощь. Надеемся, что скоро и у нас в стране будет нечто подобное.